Time-out voor employability
Het programma Time-Out zorgt voor flexibiliteit en en innovatiekracht binnen gemeenten door revitalisering van het 40+-personeelsbestand. Het vergroot de employability, zorgt voor minder ziekteverzuim en gemotiveerde werknemers.
- Soort: Brochure
- Auteur: RadarAdvies
- Publicatiejaar: 2007
Niet alleen remedie tegen burn-out
Met Time-out geeft u uw medewerkers en leidinggevenden de ruimte voor bezinning, herziening en bewuste keuzes. Time-out is de beste remedie tegen burn-out én een krachtige ondersteuning van eindverantwoordelijke managers in hun strijd tegen onverschilligheid binnen de organisatie.
Gevonden binnen thema
- Mens en organisatie
- 4 Nieuwsberichten
- 1 Case
- 21 Producten
- Beleid sturen op prestaties
- Coaching van ambtenaren
- Competentiemanagement
- DNA-spel
- Detachering adviseurs en projectleiders
- Detachering uitvoerders Sociale Zaken
- Detachering uitvoerders Zorg & Welzijn
- Eenvoudige Inventarisatie Netwerken
- Interculturaliseren van maatschappelijke organisaties
- Interim-management
- Jongerenparticipatie: Zeg je Zegje®
- Loonbalans
- ManagementImpuls, voor een interim uit eigen gelederen
- Nazorg na intensieve gezinsbegeleiding
- Ondersteuning voor de CJG professional
- Onderzoek
- Optidata: voor betrouwbare persoonsgegevens
- Postercampagne
- Professionalisering gemeentelijk opdrachtgeverschap
- Sociale winst op maatschappelijke investeringen
- Time-Out voor employability
- 11 Opleidingen
- 7 Publicaties
