Naar Producten

Mentorproject Goal! Amsterdam

Product

Mentorproject Goal! Amsterdam is voor (kwetsbare) Amsterdamse jongeren van 12 tot en met 23 jaar die een steuntje in de rug kunnen gebruiken. Goal! is het langst lopende en grootste mentorproject van Nederland. Sinds 2004 zijn er meer dan 4500 jongeren in Amsterdam gekoppeld aan een vrijwillige mentor.

Mentor voor kwetsbare jongeren

Jongeren worden gekoppeld aan een vrijwilliger die hen als mentor een jaar lang begeleidt en ondersteunt op het gebied van school, werk of andere zaken die het dagelijks functioneren van een jongere belemmeren. Het betreft kwetsbare jongeren die de steun van een mentor goed kunnen gebruiken. De mentor helpt de jongere om zijn of haar vaardigheden te versterken en zelfvertrouwen te vergroten. Ook is de mentor er om met de jongere te praten over zaken waar hij/zij mee zit.

Vrijwillige mentor

Mentoren zijn vrijwilligers en géén professionals. Zij volgen een training van 1½ dag en dienen een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. Een mentor heeft gemiddeld wekelijks contact met de jongere. Zij praten met elkaar en stellen samen doelen op die de jongere belangrijk vindt. De mentor steunt de jongere bij het bereiken van die doelen, maar de jongere moet het zelf doen. Voorbeelden van doelen zijn studiekeuze/beroepskeuze, voorkoming van voortijdig schoolverlaten, gedragsverbetering, invulling vrije tijd, zelfstandig wonen, sociale vaardigheden, Nederlandse taal of huiswerkbegeleiding.

Mentorproject in de stad

Radar voert het mentorproject Goal! uit samen met medewerkers van verschillende scholen, jeugdzorginstellingen en welzijnsorganisaties in de stad. De partners in de gemeente functioneren als zogenaamde mentorbegeleiders. Deze aanpak heeft Goal! een duurzaam succes gemaakt.

Meer weten?

Wilt u meer weten over het mentorproject Goal! Amsterdam? Neem dan contact met ons op.

Meer informatie over het project voor mentoren en jongeren is te vinden op de site van Goal! Amsterdam.

Onze adviseurs

Wij denken graag mee met de vraagstukken rondom mentoring en coaching.

1 2 3