Ontwikkel- en leerproces
In een groot deel van de Nederlandse gemeenten ‘staan’ de teams nu wel. Dit gaat vaak best goed: Er zijn weinig klachten, weinig wachtlijsten en er vallen niet of nauwelijks mensen buiten boord. Maar de doorontwikkeling vergt nog wel een paar jaar. Veel teams komen niet toe aan echt outreachend werken, het organiseren van informele netwerken en buurthulp, preventief werken en vroegsignalering, en het ondersteunen en faciliteren van collectieve voorzieningen in de wijk. Teams moeten leren wat het is om echt integraal te werken. Om daar te komen is tijd nodig, en vertrouwen.
Samen met bewoners
Een sociaal wijkteam is het gezicht naar de bewoners en werkt nauw samen met de betrokken bewoners zelf om te komen tot preventief en collectief aanbod. Een team weet wat er speelt in wijken en buurten en investeert in goede afstemming en samenwerking met 0e- (dorpsraden, kerken, vrijwilligers- en welzijnsorganisatie) en eerstelijns zorg (huisartsen, wijkverpleegkundigen).
Rijke praktijkervaring
De adviseurs van RadarAdvies komen bij veel sociale teams over de vloer. Als kwartiermaker, procesbegeleider, teamcoach, en onderzoeker van de praktijk . We zijn in vele kleine en (middel)grote gemeenten betrokken bij de opstart en doorontwikkeling van sociale teams. Vanuit onze expertise en rijke praktijkervaring ondersteunen wij u graag met inzichten, antwoorden en oplossingen.
Meer weten?
Wilt u meer weten over het doorontwikkelen van sociale teams? Neem dan contact met op met een van onze adviseurs.
