Inclusieve arbeidsmarkt
RadarAdvies kan u als organisatie ondersteunen bij de uitvoering van de Banenafspraak. Naast het geven van advies over de (juridische) uitvoeringsaspecten van de wet, kunnen we met een op maat gesneden proces uw organisatie ontwikkelen naar een inclusieve organisatie. Belangrijke stappen in een dergelijk proces zijn:
- Het maken van een scan van de huidige organisatie naar de mogelijkheden voor werkzaamheden voor mensen met een beperking
- Het formuleren van ambities en het regelen van de randvoorwaarden
- Het inzetten van instrumenten als functiecreatie en jobcarving
- Het matchen en begeleiden van kandidaten
Regionale werkbedrijven
In de Regionale Werkbedrijven ontwikkelen gemeenten, werkgevers, werknemers en UWV samen een werkgeversaanpak. Werkgevers worden ontzorgd bij de invulling van de banenafspraak. Ook RadarAdvies is hierbij betrokken. RadarAdvies heeft inmiddels meerdere Werkgeversservicepunten en Regionale Werkbedrijven geadviseerd over de ontwikkeling van een effectieve en efficiënte werkgeversdienstverlening ten behoeve van de realisatie van de banenafspraak. Eind 2014 was het regionale Werkbedrijf in de regio Groot-Amsterdam een feit.
Netwerken voor inclusieve arbeidsmarkt
Naast het op een goede wijze organiseren van de werkprocessen voor de uitvoering van de banenafspraak richt RadarAdvies zich met stakeholders op het vormen van netwerken van werkgevers die inclusief ondernemen. Alleen gezamenlijk komen we tot een inclusieve arbeidsmarkt.
Meer weten?
Wilt u meer weten over de invulling van de banenafspraak en het maken van regionale afspraken? Neem dan contact met ons op.
