Omgevingswet biedt veel mogelijkheden

Nieuws - 10 juli 2019

‘Vernieuwende ideeën krijgen door de Omgevingswet meer kans van slagen.’ Dat zegt Yvonne Roolaart van RadarAdvies, die ervaring heeft met de wet en opgavegericht werken. Waarschijnlijk op 1 januari 2021 voegt de Omgevingswet een groot aantal wetten samen en verbindt diverse beleidsterreinen die nu verplicht en verdeeld zijn. ‘Gemeenten hebben een keuze: eenvoudig invoeren of echt samenwerken met bewoners en ondernemers.’

Afhankelijk van de situatie kan een gemeente kiezen voor de minimale, midden- of maximale variant.

De minimale is een bundeling van het huidige beleid, zodat de nieuwe omgevingsvisie alle onderdelen omvat die tot de fysieke leefomgeving worden gerekend. Zo wordt voldaan aan het bepaalde in de wet. De focus ligt op veranderingen binnen de eigen organisatie. Resultaatgericht werken met een goede kosten- baten analyse. Keuze worden gemaakt op efficiëntie en effectiviteit.

Bij de middenvariant gaat men uit van de bestaande situatie, maar richt men zich op opgave- of gebiedsgericht werken. Voor bepaalde buurten of gebieden gaat men, middels opgavegericht werken, fysiek (her)inrichten in samenhang een omgeving. Deels is er sprake van een externe focus.

In de maximale variant staan maatschappelijke (verander)opgaven en de initiatiefnemers met hun omgeving centraal. Hier vindt kanteling van het proces plaats naar mens- en procesgericht werken. Niet vanachter de tekentafel, maar samen met de bewoners en ondernemers die in betrokken buurt, dorpskern of stad het verschil kunnen maken.

Kansen
RadarAdvies ziet de kansen van de Omgevingswet en ondersteunt gemeenten bij het verzilveren ervan. Dat kan bijvoorbeeld door:

  • Opgavegericht werken; gericht op beleidsoverstijgend samenwerken
  • Interne procesbegeleiding: gezamenlijk komen tot een omgevingsvisie
  • Externe procesbegeleiding: betrekken van bewoners en ondernemers in wijken, buurten en dorpskernen of steden
  • Training: hoe krijgen en houden we bewoners, ondernemers en andere belanghebbenden betrokken
  • Training: opgavegericht werken
  • Training: veranderkunde
  • Inspiratiebijeenkomsten: hoe komen we in 2 dagen tot de contouren van een gedragen omgevingsvisie
  • Buurtschouwen: samen met bewoners, ondernemers en andere belanghebbenden in kaart brengen van de gewenste veiligheid- en sociale index etc.
  • Initiëren en begeleiden van buurtinitiatieven voor het verbeteren van de leefomgeving