David kiest altijd voor verbinding en werkt bottom-up. Het resultaat: projecten op lastige thema’s worden goed geïmplementeerd en professionals voelen zich geïnspireerd om zelf initiatief te nemen.
Davids carrière bestaat uit veelzijdige functies in het domein jeugd, veelal als projectleider. Zo was hij bij de GGD projectleider jeugd, in Diemen coördineerde hij het jongerenwerk, werd manager van de Diemense welzijnsstichting en in Haarlem werkte hij als beleidsmedewerker diversiteit en eenzaamheid.
Naast zijn werk, richtte David Jongeren in Bedrijf op. Hiermee hielp hij leidinggevenden (bij bedrijven als Amsterdam RAI, Fletcher Hotels en Hago) om effectiever om te gaan met hun laagopgeleide jonge werknemers.
Rollen
Adviseur, projectleider, procescoördinator, onderzoeker en trainer.
Kwaliteiten
- Dialoog aangaan met kwetsbare doelgroepen
- Ontwikkeling sociaal wijk- en jeugdteams
- Kloof dichten tussen beleid en uitvoering
- Ownership bevorderen bij professionals door bottom-up te werken
Opleiding
- Doctoraal Geschiedenis, Vrije Universiteit Amsterdam
- Doctoraal Wijsbegeerte, Vrije Universiteit Amsterdam
- Diverse trainingen, o.a. leiderschap, communicatie
