Radar ondersteunt bij invoering Wet werken naar vermogen

Vanaf 2013 werkt iedereen naar vermogen. Op zich al een opgave, maar het moet ook nog eens gebeuren met een beperkter budget. Dat roept voor gemeenten vele vragen op die in het nieuwe jaar om een antwoord vragen. Zodat u voorbereid bent op de eisen die de nieuwe wet aan gemeenten stelt. RadarAdvies ondersteunt u graag bij het formuleren van oplossingen en de concrete uitvoering daarvan.

Uw vragen

De vragen waar u onder meer mee te maken krijgt:

• Hoe kan een gemeente bezuinigen en mensen toch de noodzakelijke ondersteuning blijven bieden?
• Hoe verbindt de gemeente werkgevers aan zich?
• Wat kan een gemeente wel of niet vragen van haar werkgevers?
• Hoe richt een gemeente haar dienstverlening in waarmee echt een beroep wordt gedaan op de eigen kracht van klanten?
• Wat betekent de nieuwe wet voor de interne werkprocessen?
• Hoe wilt u concreet invulling geven aan de herinrichting van de dienstverlening?

Onze oplossingen

RadarAdvies ondersteunt zowel grote als kleine gemeenten door het hele land, onder meer op de volgende onderdelen:

• Radar heeft projectleiders die samen met u de (financiële, inhoudelijke) kaders voor de toekomst bepalen. Zij kunnen het bijbehorende veranderingstraject ook uitvoeren (lokaal en regionaal). Daarbij zoeken ze nadrukkelijk verbinding met de andere transities in de Jeugdzorg en de Awbz.
• Op basis van de aanpassingen in de Wwb (2012) en de nieuwe Wwnv herschrijft Radar de werkprocessen. Uw medewerkers en management krijgen training om hiermee aan de slag te gaan. 
• Radar heeft interim-beleidsmedewerkers beschikbaar die uw gemeente tijdelijk kunnen ondersteunen bij het extra werk dat binnen korte tijd verzet moet worden, zoals beleidsplannen schrijven en verordeningen aanpassen.
• Radar biedt trainings- en coachingstrajecten waarin uw management en medewerkers beter gebruik leren maken van zelfsturing, mogelijkheden en eigen kracht van klanten.
• Radar zet samen met u nieuwe vormen van werkgeversdienstverlening op. Hierin is specifiek aandacht voor de stroomlijning van de dienstverlening aan werkgevers, de communicatie met werkgevers en het regionale aspect van de werkgeversdienstverlening.
• De ervaren projectleiders en procesbegeleiders van Radar verkennen samen met u de (financiële en beleidsmatige) mogelijkheden rond herinrichting van de sociale dienst en de sociale werkvoorziening. Zij schrijven voor en met u een plan en kunnen leidend of ondersteunend zijn bij de uitvoering daarvan.
• De onderzoekers van Radar maken een foto van de uitgangssituatie in uw gemeente en monitoren en evalueren de voortgang van de voorgestelde veranderingen.

Meer weten?

Overtuigd van de noodzaak, geïnteresseerd in ons aanbod? Neem contact op met onze adviseurs voor een vrijblijvend gesprek.

Bert Otten: 06 2230 2790

Hannie Dekker: 06 5362 3817

Bob de Levita: 06 2021 1636