De uitdaging voor jongerenwerkers is vaak om jongeren te motiveren, stimuleren en prikkelen om leuke ideeën te bedenken. Met de Puzzel voor gedragsverandering kunnen jongerenwerkers hiervoor zelf een model in elkaar zetten.
Het door Radar ontwikkelde concept Talenthouse draait helemaal rond het principe dat jongeren zélf met ideeën komen voor activiteiten en projecten. De cirkel van gedragsverandering is daarbij een handig instrument om jongerenwerkers te laten zien welke stappen jongeren zetten voordat ze een concrete activiteit georganiseerd hebben.
De puzzel die vanuit dat instrument is ontwikkeld helpt de jongerenwerkers hun gedachten te ordenen. In de praktijk blijkt de puzzel op verschillende logische manieren te leggen. Daarnaast geldt de puzzel tijdens teamcoachingsbijeenkomsten die de jongerenwerkers iedere maand krijgen tevens als nuttige intervisiemethodiek.
De puzzel voor gedragsverandering is niet alleen toepasbaar in het jongerenwerk, maar voor alle professionals waar gedragsverandering bij mensen centraal staat.
Desgewenst kan Radar een complete training organiseren rondom de puzzel voor gedragsverandering.