Wat: Inspiratiebijeenkomst Activerend Handhaven
Waar: Stadskasteel Oudaen te Utrecht
Wanneer: donderdag 20 mei, 16:00-19:00 uur
De belangrijkste opdracht van de sociale dienst? Burgers die, om welke reden dan ook, aan de kant staan zo snel mogelijk en op een passend niveau weer te laten deelnemen aan de maatschappij. Bij voorkeur in de vorm van werk, zodat zij zelf (weer) in hun bestaan kunnen voorzien. Zolang zij dat zelf niet kunnen, wordt gezorgd voor een inkomen.
Hoe voorkomen we dat deze twee belangrijke opdrachten elkaar in de weg zitten? In de praktijk zien we vaak dat het twee (min of meer) onafhankelijke processen zijn, elk met een eigen dynamiek en vaak uitgevoerd door verschillende medewerkers. Als er ook nog handhavingaspecten ontstaan, wordt het alleen maar ingewikkelder. Weer een proces erbij, met vaak ook een extra uitvoerder.
Op de inspiratiebijeenkomst verkennen wij samen de mogelijkheden om de drie belangrijkste processen binnen de sociale dienst - participatie, inkomen en handhaving - zodanig vorm te geven dat zij elkaar versterken en gezamenlijk bijdragen aan het realiseren van de hoofdopdracht van de sociale dienst. Wat is de rol van de raad, het college, het management, het beleid en de consulenten? Welke cultuur is nodig om hiertoe te komen? Mag je ondernemen met de WWB?
In een "rondetafelgesprek" willen wij met u de thema's aanraken die van belang zijn. Een inspirerende discussieleider zal de thema's inleiden en u de ruimte geven om uw eigen ideeën naar voren te brengen. Gezamenlijk werken wij aan inspirerende beelden die u weer mee kunt nemen naar uw eigen organisatie en in de praktijk van alle dag vervolgens vorm kunt geven.
De inspiratiebijeenkomst 'Activerend Handhaven' vindt plaats op donderdag 20 mei van 16:00 uur tot 19:00 uur in Stadskasteel Oudaen te Utrecht.
We besluiten deze bijeenkomst met een inspirerend diner.
De bijeenkomst is uitsluitend bedoeld voor bestuurders en managers in het domein van werk en inkomen. U kunt zich aanmelden bij Daniëla van den Heuvel, telefoon 020 - 463 50 50.