De SW in de wijk

Talentontwikkeling en participatie

Veel SW-organisaties zijn hard bezig met de omslag van hun organisatie naar een organisatie waarin talentontwikkeling en participatie centraal staan. Dit alles vanwege de Rijksbezuinigingen, de aangekondigde Wet Werken naar Vermogen en de marktomstandigheden.

Heroriëntatie strategie en bedrijfsvoering

Er komt Eén regelgeving voor de onderkant van de arbeidsmarkt, en een overheveling van de dagbesteding en begeleiding uit de AWBZ naar de gemeenten. Dit vraagt van de meeste SW-organisaties om een heroriëntatie op strategie en bedrijfsvoering. Het wijkgericht werken zal daarbij een belangrijke plek innemen.

Een verslag

Het doel van de invitational was om kennis en ervaringen te delen op het gebied van het wijkgerichte werken als SW-organsiatie.
Download hieronder het verslag van de bijeekomst De SW in de wijk.