Leidinggeven aan vernieuwing in sociale domein

De gemeente wordt verantwoordelijk voor de begeleiding en participatie van kwetsbare burgers. Dit vraagt om een strategische vernieuwing. Met een integrale, effectieve en efficiënte invulling van visie, beleid en uitvoering op lokaal niveau. Ook voor instellingen en organisaties in het sociale domein heeft dit grote gevolgen. Thema's als vraaggericht en wijkgericht werken, leveren van maatwerk, minder bureaucratie, effectief en efficiënt werken worden nog belangrijker. Deze veranderingen vragen om visie en leiderschap.

Het gaat om een praktijkgericht traject. Met action learning, door trainers die hun sporen verdiend hebben. We werken en leren in een informele ambiance in een productief leerklimaat. Het leertraject levert concrete resultaten op. U reflecteert en leert aan de hand van de stof die wij aanreiken. Tegelijkertijd werkt u aan uw eigen verandercase.