Competentieprofielen en Competentiemanagement

Radar Competentieprofielen en -management is een uitgebreid kennis- en ervaringsinstrument voor HRM-managers, gemeentesecretarissen en overige beslissers binnen de overheid, zorg- en onderwijssector. De basis van dit bijzonder krachtige instrument is het RDA©-model, dat staat voor Rol Diagrammatische Aanpak: het resultaat van ruim 20 jaar samenwerking tussen psychologen, onderwijskundigen en – in een later stadium – softwaredeskundigen. Het instrument is in 1985 ontstaan aan de Universiteit van Utrecht, is wetenschappelijk onderbouwd en wordt uitsluitend uitgevoerd door gecertificeerde adviseurs.