Talents

Talents is een concept dat verschillende krachten en projecten van de stad en wijk bij elkaar brengt. Allereerst stimuleren jongeren jongeren, om actief mee te doen  aan Talents, om hun talenten zichtbaar te maken en te ontwikkelen.
De diverse lokale ketenpartners kunnen op basis van de behoeften van de jongeren extra ondersteuning bieden op het gebied van werk, scholing, training, stage en hulpverlening.
De gemeente is in staat beter gefundeerde keuzes te maken en regie te voeren op de kwaliteit en effectiviteit van voorzieningen, projecten en het grote aanbod voor jongeren.

  • Vraagstuk: Voortijdig schoolverlaters, werkloze jongeren
  • Doelgroep: Werkzoekende jongeren zonder startkwalificatie uit een specifieke wijk
  • Resultaat: Teruggeleiden voortijdig schoolverlaters, aansluiting op arbeidsmarkt, matching vraag en aanbod

Beter beeld

Uiteindelijk krijgen jongeren een beter beeld van wat zij willen en kunnen. Talents en de juiste ketenpartners bieden hen gerichte ondersteuning om hun doelen te bereiken, voornamelijk in de vorm van scholing of werk.

Koppeling tussen krachten en wensen

Vooral voor kwetsbare jongeren is het van cruciaal belang om hun eisen, wensen en mogelijkheden zo goed mogelijk op de vraag van werkgevers af te stemmen. Talents is een concept dat de koppeling maakt tussen verschillende krachten in de stad en wijk en de wensen van zowel de jongeren als de arbeidsmarkt, onderwijs en hulpverlening. Dit vraagt om maatwerk en intensieve begeleiding van alle partijen.

Basisprincipes

  • Met, voor en door jongeren
  • Wijkgericht, dicht bij de jongeren
  • Laagdrempelig, maar niet vrijblijvend
  • Eigen verantwoordelijkheid
  • Groepsempowerment
  • Talentontwikkelingsplan
  • Vraaggericht
  • School en werkgeversbenadering
  • Koppeling tussen behoeften van jongeren t.a.v. werk, scholing, hulpverlening, talentontwikkeling en het aanbod van Talents en lokale ketenpartners.

Talents helpt 

Talents helpt bij het zoeken naar scholing, leer-werkbaan, stage, e.d. door:

  • De behoefte van jongeren t.a.v. scholing, werk, talentontwikkeling en hulpverlening te onderzoeken.
  • Het aanbod binnen Talents te bepalen op basis van de behoefte van de jongeren (bijvoorbeeld: sollicitatietraining, ondernemerschap, talentontwikkeling, beroeps- en studiekeuze).
  • Verbinding te maken met werkgevers voor leerwerkbanen/stages, met onderwijsinstellingen voor vervolgopleidingen en behalen van startkwalificaties en met het al aanwezige (of nog aan te passen) aanbod van lokale ketenpartners.

De jongerencoach:

  • Is een rolmodel voor jongeren in de wijk;
  • Benadert outreachend andere jongeren;
  • Triggert, stimuleert, begeleidt en ondersteunt;
  • Peilt d.m.v. interviews de behoefte van de jongeren op het gebied van onder meer werk, scholing en hulpverlening;
  • Benadert en bemiddelt samen met jongeren en werkgevers voor openstaande vacatures, leer/werkbanen, werkervaringsplekken en stages op basis van de behoefte van de jongeren.

Neem contact met mij op


Organisatie

Aanhef*

Dhr.
Mevr.

Initialen*

Tussenvoegsel

Achternaam*

Functie*

Adres*

Postcode*

Plaats*

E-mailadres*

Telefoonnummer*


Gevonden binnen thema