Sociale Werkvoorziening

De Wet sociale werkvoorziening (WSW) is gewijzigd en wordt in de toekomst verder gemoderniseerd. Hierdoor verandert de verhouding tussen gemeenten en Sociale Werkvoorzieningen, de SW-bedrijven, ingrijpend. De regierol ligt nadrukkelijker bij de gemeente. Hierdoor staan zowel de gemeenten als de SW-bedrijven voor nieuwe uitdagingen.

  • Vraagstuk: Modernisering van de Sociale Werkvoorziening
  • Doelgroep: Directeuren, hoofden en beleidsmedewerkers sociale zaken, directeuren SW-bedrijf
  • Resultaat: Effectief gebruik SW-middelen, heldere rolverdeling, beweging van binnen naar buiten.

'Het bieden van een zo regulier mogelijke arbeidsplaats aan mensen met een arbeidshandicap om arbeidsvaardigheden op te doen'. Dát is de centrale doelstelling van de WSW. Dit klinkt eenvoudig, maar is in realiteit geen gemakkelijke opgave voor gemeenten. Radar helpt met het implementeren van de WSW door de volgende onderwerpen onder de loep te nemen:

 

  • Het regievraagstuk vanuit de gemeenten
  • Zorgen voor toekomstvaste (bestuurlijke) verhoudingen
  • Ontwikkelen van een gezonde bedrijfvoering
  • De positie van het SW-bedrijf in het arbeidsmarktbeleid
  • Inzetten op een breed mensontwikkelbedrijf.

 

Radar werkt vanuit actuele kennis van de uitvoering en maakt - door haar expertise in de sociale sector - verbindingen met andere beleidsterreinen.

Voorbereiden en implementeren

Radar ondersteunt gemeenten en SW-bedrijven bij de voorbereiding op- en implementatie van de wijzigingen binnen de Sociale Werkvoorziening. Met passende, concrete en werkbare oplossingen! Diverse gemeenten, werkvoorzieningschappen, SW-bedrijven, de VNG, Divosa en Cedris vertrouwen al op Radar voor de uitvoering van WSW-opdrachten. 

 



Adviseurs

Neem contact met mij op


Organisatie

Aanhef*

Dhr.
Mevr.

Initialen*

Tussenvoegsel

Achternaam*

Functie*

Adres*

Postcode*

Plaats*

E-mailadres*

Telefoonnummer*

Gevonden binnen thema