Re-integratie: van ITB naar GTB
Een groepsmatige trajectbegeleiding (GTB) bij re-integratie heeft meer voordelen dan een individuele trajectbegeleiding (ITB). Het groepsgevoel zorgt voor een positieve impuls en klantmanagers besparen tijd.
- Vraagstuk: Re-integratie
- Doelgroep: Sociale diensten
- Resultaat: Efficiëntere werkwijze sociale dienst
Klantmanagers begeleiden, ondersteunen en activeren een groep in zijn geheel, niet iedere klant afzonderlijk. Dit levert aanzienlijke tijdsbesparing op en maakt meer contactmomenten mogelijk. Ondanks deze groepsbegeleiding zijn de trajecten individueel. Het groepsgevoel zorgt voor motivatie en klanten kunnen elkaar steunen in hun re-integratietraject. Ondersteuning komt vanuit de dienstverlening van andere partners, zoals het CWI, re-integratiebedrijven, inburgering, kinderopvang, ROC, maatschappelijk werk en schuldhulpverlening.
Wat levert het op?
Gemeenten hanteren steeds vaker een integrale aanpak om klanten zo breed mogelijk te ondersteunen. Een groepsaanpak is de ideale manier om dit te realiseren.De dienstverlening van en samenwerking binnen de sociale dienst verbetert en de klantmanager kan efficiënter werken.
Gevonden binnen thema
- Werk, re-integratie en activering
- 86 Nieuwsberichten
- 59% deelnemers Baas zoekt Vrouw aan het werk
- @wurk in Fryslân positief beoordeeld
- Aan de slag met Dubbelslag!
- Activeringsproject Velp start met enquêtes
- Activiteitencampagne JaDoen in Druten
- Bijeenkomst over Nieuw Sociaal Beleid
- De Volkskrant schrijft over The Crew
- De Volkskrant schrijft over The Crew
- Diploma's uitgereikt aan The Crew
- Diploma’s uitgereikt aan The Crew
- Economische crisis: kansen voor sociale diensten!
- Een baan dankzij Las Training Traject
- Estafette succesvolle aanpakken jeugdwerkloosheid
- Feestelijke opening Social Firm Rotterdam
- Gemeenschapstuin Hoogvliet open
- Gemeentelijke werkorganisaties
- Groen & Sociaal, Symposium over gemeenschapstuinen
- Inspiratiebijeenkomst Activerend Handhaven
- Interactieve website bij aanpak kwetsbare jongeren
- Jongeren regelen promotie opleidingstraject
- Jongeren van de straat opgeleid tot trainingsacteur
- Klantmanagers leren klanten te verleiden
- Klantmanagers verleiden klanten
- Meer rendement met social return
- Movisie onderzoekt activeringscentra
- Na val kabinet zeker tijd voor Summer Course 2012
- Niemand Buitenspel Groningen gaat outdoor
- Niemand Buitenspel Groningen trapt af
- Niemand Buitenspel bij Dutch Caribbean Stars
- Niemand Buitenspel, ook bij benefiet
- Niemand Buitenspel, werkzoekende voetbalfans aan een baan
- Nieuwe training: Wet Investeren in Jongeren
- Onderzoek onder lokale beslissers over WNV
- Ontwikkel de werknemersvaardigheden van (allochtone) jongeren!
- Over Wmo-projectleiders en programmamanagers Awbz
- Overstag, voor meervoudige probleemjongeren
- Pilot loondispensatie
- Purmerendse werkgevers en werkzoekenden samengebracht
- Radar adviseert Overijssel over onderwijs-arbeidsmarktbeleid
- Radar detacheert transitie-specialisten
- Radar ondersteunt bij invoering Wet werken naar vermogen
- Radar start ESF-Helpdesk
- RadarAdvies presenteert de afstemmingscoach
- RadarElixer presenteert zich aan Oost-Nederland
- RadarExpress Transitiemodel
- Radarianen SROI-gekwalificeerd
- Re-integratie. Wat werkt?
- Regiosessies over kwetsbare jongeren
- Resultaten Meedoen Werkt! bemoedigend
- Soft skills vergroten arbeidsmarktkansen allochtone jongeren
- Stimuleren kleinschalig ondernemerschap
- Succesvolle training De klant verleiden
- Succesvolle training De klant verleiden
- Symposium Gemeenschapstuinen een succes
- The Crew ook bij RTL Boulevard
- The Crew op de radio
- Uitnodiging eerste symposium Mankracht
- Unieke aanpak armoede
- Veranderprocessen dankzij outdooractiviteiten
- Verstandig bezuinigen op sociaal domein
- Vrouwen van @Wurk in NW Fryslân
- Wat werkt bij aanpak jeugdwerkloosheid?
- Website The Crew live!
- Website The Crew live!
- Werkzoekenden Purmerend maken video-cv
- Zingen als instrument
- 12 Cases
- Baas zoekt vrouw
- Back on Track: re-integratie jongeren
- Bevorderen zelfregie cliënten
- Gemeenschapstuinen
- Groepsempowerment: Arnhem in beweging
- Meedoen Werkt: werving & participatie NUG'ers
- Mensen met bijstand? Flink wat te bieden!
- Overschie full engagement: gedreven bijstandsgerechtigden in actie!
- Procesbegeleiding bij drie decentralisaties
- The Crew training
- WSW-traject: pilot begeleid werken
- Zingen als instrument
- 42 Producten
- Activeringscentrum
- Activeringscentrum: Sociale cohesie
- Afstemmingscoach, voor betere handhaving
- Armoedebeleid en schuldhulpverlening
- Back on Track: re-integratie jongeren
- Begeleid werken via RIB's
- Buurt in bedrijf
- De Woonschool
- Dubbelslag: verbinding tussen Wmo en Wwb
- Eenvoudige Inventarisatie Netwerken
- Evaluatie Hoogwaardig Handhaven
- Gemeenschapstuinen
- Hoogwaardig Handhaven Abonnement
- Integrale ketendienstverlening Werk en Inkomen
- Intergemeentelijke Samenwerking
- Interim-management
- Ketensamenwerking
- Krachtkoren
- Leidinggeven aan vernieuwing in sociale domein
- Life-coaching
- Loonbalans
- Mentoring: het mentorproject Goal!
- Mentoring: opzet & uitvoering mentorprojecten
- Niemand Buitenspel
- Ondernemerschap
- Onderzoek
- Outreachend jongerenwerk
- Overstag, voor moeilijke jongeren met meervoudige problematiek
- Persoonsgebonden re-integratiebudget
- RadarExpress
- Re-integratie: van ITB naar GTB
- SROI - Social Return on Investment
- Sociale Waarde
- Sociale Werkvoorziening
- Sociale winst op maatschappelijke investeringen
- Talent@Work: activering werklozen
- Talenthouse: competentieontwikkeling jongeren
- Talents
- Voor en door methodiek
- WSW-traject: pilot begeleid werken
- WWB: Sturen op resultaat
- Wajong in beweging
- 21 Opleidingen
- Bemiddelen vanuit eigen kracht
- Cliëntactivering
- Cliëntactivering in activeringscentra
- Communicatieve vaardigheden voor professionals
- Hoogwaardig Handhaven, leergangen
- Klant verleiden
- Klant- en resultaatgericht werken
- Klantgesprekken op basis van NLP-technieken
- NLP in de spreekkamer
- Omgaan met agressie en geweld bij huisbezoek
- Opstellingen voor klantmanagers - Workshop
- SKILLS-opleiding voor professionals: Train-de-trainer, JOBS, WorkSkills, LifeSkills
- SKILLS-trainingen voor doelgroepen (Doelgroeptraining JOBS, WorksSkills, LifeSkills)
- Timemanagement
- Van klantmanager naar werkcoach
- Verzuimpreventie
- Werkdruk & werkstress - Workshop
- Wet investeren in jongeren (WIJ)
- Wwb 2012 training, in company
- Zelfstandig ondernemerschap een optie?
- Zelfsturing bij re-integratie
- 31 Publicaties
- Activering: Wsw-traject in Rotterdam - artikel
- Activeringscentra in de wijk - artikel
- Buurt in Bedrijf
- Daklozen en thuislozen - Zonder dak aan de slag
- De Volkskrant schrijft over The Crew
- Decentralisatie extramurale begeleiding
- Dubbelslag
- Estafette succesvolle aanpakken Jeugdwerkloosheid
- Formulierenbrigades in Nederland - rapport
- Gemeenschappelijke tuin, sociale functie
- Gemeenschapstuin - artikel
- Gemeenschapstuin: sociaal groen in de wijk - artikel
- Gemeenschapstuinen
- Innovatie arbeidsmarktregio's
- Interim-management
- Life-coaching
- Maatschappelijk Activeringscentrum - voor en door mensen
- Niemand Buitenspel in de pers
- Nieuwe kansen voor mensen met verstandelijke beperking
- Onderwijs-arbeidsmarktbeleid - Rol provincie Overijssel
- Participatiebudget
- Radar Sociaal Ondernemen
- RadarElixer
- RadarExpress: Modelmatige benadering Decentralisatie(s)
- RadarUitvoering Zuid Nederland
- Rapport: lokale beslissers over WNV
- SKILLS-trainingen
- SROI: Verstandige keuzes in het sociale domein
- Soft skills allochtone jongeren, een handreiking
- Voor en door methodiek
- Werkgelegenheidsproject Niemand Buitenspel
- 86 Nieuwsberichten
