Leidinggeven aan vernieuwing in sociale domein

Dit leertraject is praktijkgericht. Met action learning, door trainers die hun sporen verdiend hebben. We werken en leren in een informele ambiance in een productief leerklimaat. Het leertraject levert concrete resultaten op. U reflecteert en leert aan de hand van de stof die wij aanreiken. Tegelijkertijd werkt u aan uw eigen verandercase.

Voor wie?

Het traject Leidinggeven aan vernieuwing in het sociale domein is bedoeld voor senior management uit de lijn, HR en bestuur voor organisaties in en rond het sociale domein. Zoals gemeentelijke organisaties, uitvoeringsorganisaties, jeugdzorg, woningbouwcorporaties en zorginstellingen.

Dit leertraject heeft drie pijlers:

1. Organisatievernieuwing
   Een stappenplan uit een boekje is onvoldoende voor deze complexe, innovatieve processen. Maar wél lerend organiseren en veranderen.
2. Casuïstiek
   Elke deelnemer breng een eigen casus in die tijdens het hele leertraject wordt gebruikt.
3. De leider van vernieuwing
   We gaan op een persoonlijke manier de diepte in. Met nieuwe inzichten en betere competenties kunt u de vernieuwing oppakken.

Het programma

De basis van het leertraject vormen de vier modules rondom kernthema's. Elke module beslaat twee dagen en een avond.

De kernthema's

• de veranderende context en uw casus
• mensen en vernieuwing
• resultaten en verandering
• leidinggeven aan vernieuwing

Webinars

Daarnaast volgt u drie seminars online. U kunt met uw hele team naar de inleiders kijken en luisteren.

Intervisie

Na elke module vindt een intervisiebijeenkomst plaats, om uw vernieuwingscase in te brengen en te leren van de casus van anderen.

Opdrachten

Na de modules bespreken de docenten en deelnemers een passende individuele opdracht voor de komende periode.

Dit leertraject geeft u:

• inzicht in uw mogelijkheden om vernieuwing in de praktijk vorm te geven en aan dit proces leiding te geven;
• de gelegenheid uw competenties verder te ontwikkelen, zodat u de vernieuwing met succes kunt afronden;
• de gelegenheid om ervaringen en feedback op uw casus in de praktijk te implementeren.

Wanneer en waar?

Het leertraject start in februari 2012 met intakegesprekken. In maart vindt de eerste module plaats. Voor de zomervakantie wordt het traject afgerond.

De belasting voor deelnemers is redelijk omvangrijk. U moet hier bij de start rekening mee houden.

Het traject vindt plaats op een goed bereikbare locatie in een bosrijke omgeving in het midden van het land.

Kosten

De investering voor het traject bedraagt € 5.000,00 excl. btw. Dit bedrag is inclusief materiaal, het vergaderarrangement. Exclusief diner en overnachtingen.