Coaching van ambtenaren

Door nieuwe wet- en regelgeving krijgen gemeenten nieuwe taken, verantwoordelijkheden en budgetten in de sociale pijler. Deze nieuwe rol stelt hoge eisen aan ambtenaren. Zij krijgen te maken met nieuwe thema's en moeten zich nieuwe kennis en vaardigheden eigen maken. De ambtenarencoach van Radar begeleidt ambtenaren in dit proces.

  • Vraagstuk: Coaching van ambtenaren
  • Doelgroep: Beleidsambtenaren binnen de sociale pijler
  • Resultaat: Zelfstandigere rolinvulling ambtenaren

De ambtenarencoach begeleidt ambtenaren in het verder ontwikkelen van hun natuurlijke kwaliteiten. De coaching is gebaseerd op reeds bestaande kwaliteiten bij de deelnemers en biedt ondersteuning bij het verwerven van nieuwe vaardigheden. Deze nieuwe vaardigheden heeft de ambtenaar nodig in de rol van regisseur tussen de samenleving en het stadhuis.

Wat levert het op?

De ambtenaar excelleert nu al door kennis van zaken, zorgvuldigheid en centrale positie binnen het beleid. De coaching benadrukt deze kwaliteiten en bouwt ze uit, waarna ze de basis vormen voor nieuwe vaardigheden.

Coaching

  • 1-op-1 coaching op basis van individual capacity & needs assessment: Wat kan ik en wat kan ik mij nog eigen maken?
  • Cursussen 'governance': Wat is de positie van de moderne lokale overheid?
  • Training 'regievoering': Hoe breng ik partijen samen en stuur ik op afstand?
  • Training 'interactief beleidsontwikkelen': Hoe neem ik stakeholders serieus?
  • Ondersteuning bij nieuwe rol in beleidsopdrachten.
  • Organisatieadvies aan gemeenten: Hoe geef ik mijn ambtenaren de ruimte zonder de controle te verliezen?

Adviseurs

Neem contact met mij op


Organisatie

Aanhef*

Dhr.
Mevr.

Initialen*

Tussenvoegsel

Achternaam*

Functie*

Adres*

Postcode*

Plaats*

E-mailadres*

Telefoonnummer*

Gevonden binnen thema