Begeleid werken via RIB's

RIB's kunnen een effectieve rol spelen bij de activering van de SW-wachtlijst begeleid werken. Radar kan daarbij adviseren, projectmatig ondersteunen én uitvoeren.

  • Vraagstuk: Groei wachtlijst SW, beweging 'van binnen naar buiten', activeren wachtlijst SW.
  • Doelgroep: Directeuren en Hoofden sociale zaken, beleidsmedewerkers (Sociale Werkvoorziening)
  • Resultaat: Activeren en verkleinen wachtlijst sw, bevorderen inzet begeleid werken en 3x1/3-model

Aanpak

Begeleid werken via RIB's:

  • Gemeente huurt RIB's in voor in dienst nemen en begeleiden geïndiceerden SW-begeleid werken;
  • Deze geïndiceerden krijgen een AOK voor max. 12 mnd. en gaan in die periode een traject in van testen, leren en werken; met zo snel mogelijk een plaatsing bij een reguliere werkgever;
  • Het resultaat van de plaatsing is een reguliere baan, dan wel een advies voor een vervolgtraject, zoals een bw-plaats, detachering, beschutte SW-arbeidsplaats, ander re-integratie-, activerings- of zorg instrument;
  • Gemeente voert regie op uitvoeringsniveau d.m.v. klantmanagement.
Gemeente huurt RIB's in voor in dienst nemen en begeleiden geïndiceerden SW-begeleid werken;

Wat levert het op

Doel is om de SW-geïndiceerde werkervaring op te laten doen en na maximaal 12 maanden toe te leiden naar reguliere arbeid, dan wel de geïndiceerde zodanig in beeld te hebben dat de juiste re-integratieinstrumenten ingezet kunnen worden. 

 

Uiteindelijke resultaat:

  • kortere, actievere wachtlijst;
  • betere doorstroom naar reguliere arbeidsmarkt;
  • minder (dure) beschutte SW-plaatsen;
  • integratie met andere re-integratieinstrumenten keten werk&inkomen.

Adviseurs

Gevonden binnen thema