Adviseurs met kennis van transities
Tijdelijke inzet bij transities
Drie transities bezorgen gemeenten de komende tijd nieuwe taken. Het gaat om de decentralisatie van de regie op de jeugdzorg, de extramurale begeleiding en Wet werken naar vermogen. Niet alleen de uitvoering vergt extra inzet van gemeenten, maar de voorbereiding en invoering ook. Dat laatste is tijdelijk, reden voor veel gemeenten om hiervoor tijdelijk gedetacheerde medewerkers in te zetten.
Radar kent gemeenten
Radar werkt al ruim twintig jaar vooral voor gemeenten. De finesses van het lokale bestuur zitten in onze genen, en de gemeentelijke organisatie kent voor ons geen geheimen meer. Bij Radar werken professionals die trots zijn op de sociale sector. We kennen de actuele ontwikkelingen, ook van de drie transities. We binden en boeien Radarianen, en zijn zo in staat om hoogwaardige collega's aan onze organisatie te verbinden. En aan u voor te stellen.
Procedure bij detacheren
Na een (telefoon)gesprek met u, leveren we altijd meerdere cv's. De kandidaten verschillen bewust qua profiel en persoonlijkheid, zodat u een weloverwogen keuze kunt maken. Na eventuele selectiegesprekken is een proefperiode mogelijk. Als daarna een kandidaat volgens u niet op haar/zijn plek is, is ruilen nog altijd mogelijk. De overdrachttijd is dan voor onze rekening.
Kennis, ook over transities
Met een Radariaan krijgt u meer dan alleen zijn of haar eigen expertise. De gedetacheerde collega neemt deel aan intervisies en themabijeenkomsten voor adviseurs die werken aan vergelijkbare opdrachten. Daarbij staan de uitwisseling van praktijktips en theoretische kennis centraal. In onze centraal toegankelijke kennisbank kunnen de adviseurs tips en adviezen vinden van collega's, of inzichten van externen. Radar is een voorloper op het terrein van de drie transities en zorgt ervoor dat adviseurs van elkaars kennis profiteren. U dus ook.
Nazorg bij detacheren
Enige tijd na afronding van de werkzaamheden zal de gedetacheerde collega en/of een projectleider contact opnemen voor nazorg en evaluatie. Dit doen we om vast te stellen hoe tevreden u achteraf was over onze inzet, en om verbeterpunten te noteren.
Recente detacheringen
- Regionaal procesmanager jeugdzorg
Stimuleert de samenwerking tussen gemeenten in deze regio. Maakt gezamenlijke visie en transitieplan. - Programmamanager welzijn bij een stadsdeel
Realiseert fikse bezuiniging, maar verbindt ook partners. - Hoofd regionale uitvoeringsorganisatie Wmo
Maakt organisatie klaar voor regie op extramurale begeleiding. - Afdelingshoofd beleid en regie
Voegde twee afdelingen samen van gemeenten die ambtelijk fuseerden. - Directeur sociale dienst
Adviseert de drie deelnemende gemeenten over de transities, de effecten daarvan op de dienst en de (her)positionering. - Bestuursadviseur veiligheid
Zorgde voor samenwerking van ketenpartners bij de aanpak van groepen overlastgevende jongeren. Coördinator kernteam bij maatschappelijke onrust in de wijk.
Greep uit onze inhoud
Een aantal van de tientallen collega's:
- Zwanet van Kooten
Is een gedreven manager zorg en welzijn. Zij weet beleidsterreinen met elkaar te verbinden. Heeft een gestructureerde aanpak van plan tot en met uitvoering. - Chadia Yemni
Expert jeugd(overlast) en criminaliteit. Begeleidt complexe projecten bij gemeenten en organisaties. Combineert beleid en bestuur moeiteloos met praktijk. Een bruggenbouwer. - Wim Klei
Zeer ervaren bestuursadviseur en programma¬manager. Een strateeg met gevoel voor verhoudingen en een gedegen visie op het lokale sociale domein. Hij is snel, doortastend en gedreven. - Eric Leupe
Breed inzetbaar binnen het jeugddomein. Analytisch, procesgevoelig en verbindend. Oud-wethouder met ruime management- en beleidservaring. - Jet Nauta
Is een ervaren en allround manager, adviseur en projectleider. Ze weet mensen en organisaties in beweging te zetten. - Michel Koning
Manager en adviseur met grote betrokkenheid bij openbaar bestuur, sociale zekerheid en zorg. Is een strategische beleidsvormer.
Korting tot 25%
Onze tarieven variëren van € 65 tot € 125 per uur. Klanten die daarom vragen, ontvangen een raamaanbod 2011-2012 van ons, zodat ze staffelkorting krijgen. De korting stijgt naarmate meer detacheringen worden afgenomen, en loopt op tot 25%. Neem contact op voor de details.
Meer weten?
Neem voor meer informatie over de detachering van coördinerende en beleidsfuncties, voor de drie transities of andere onderwerpen contact op met de bovenstaande collega’s, of met Omar Ramadan of Erik Oeloff.
